Le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a publié mercredi 29 octobre 2025 une règle intérimaire qui met fin à la pratique des prolongations automatiques des Employment Authorization Documents (EAD) — les permis de travail — pour la plupart des catégories d’étrangers qui déposent une demande de renouvellement. La mesure s’applique aux demandes déposées à partir du 30 octobre 2025.
« Les étrangers qui déposent une demande de renouvellement de leur EAD à compter du 30 octobre 2025 ne recevront plus de prolongation automatique », précise le texte. Des exceptions limitées subsistent, notamment celles prévues par la loi ou par avis au Federal Register pour certains documents liés au Temporary Protected Status (TPS).
Selon l’USCIS, l’objectif affiché est de prioriser le contrôle et la vérification des antécédents avant toute extension de l’autorisation de travail. « Mettre fin aux prolongations automatiques des EAD entraîne un contrôle plus fréquent des étrangers qui demandent une autorisation de travailler aux États-Unis », souligne l’agence, qui ajoute qu’un examen plus régulier des antécédents permettra de mieux prévenir la fraude et de repérer les personnes « potentiellement dangereuses » pour enclencher, le cas échéant, des procédures d’éloignement.
Dans le communiqué, le directeur de l’USCIS, Joseph Edlow, défend un « recentrage » sur la sécurité publique et la sécurité nationale : « L’USCIS met l’accent sur un contrôle rigoureux, en éliminant des politiques qui mettaient la commodité des étrangers au-dessus de la sécurité des Américains », déclare-t-il, ajoutant qu’il s’agit d' »une mesure de bon sens pour s’assurer que le contrôle approprié est terminé avant que l’autorisation ou la documentation de travail d’un étranger ne soit prolongée ». Et de rappeler : « Travailler aux États-Unis est un privilège, pas un droit. »
Jusqu’ici, un nombre important de titulaires d’EAD pouvaient, sous conditions, bénéficier d’une prolongation automatique pendant le traitement de leur renouvellement (récemment portée jusqu’à 540 jours par une règle publiée fin 2024). La nouvelle règle supprime cette prolongation automatique pour la plupart des catégories concernées, au profit d’un renouvellement effectif uniquement après vérifications complètes. Plusieurs cabinets et notes d’alerte professionnels confirment que des exceptions ciblées demeurent (par exemple certaines situations F-1/STEM ou TPS selon les cadres juridiques applicables), mais l’architecture générale est celle d’une fin du mécanisme automatique à compter du 30 octobre.
L’USCIS recommande par ailleurs aux intéressés de déposer leur demande de renouvellement « en temps utile », jusqu’à 180 jours avant l’expiration de l’EAD, afin de limiter le risque d’interruption temporaire d’autorisation de travailler si le dossier n’est pas traité avant la date d’expiration.
Point important : la règle n’affecte pas les EAD qui avaient déjà reçu une prolongation automatique avant le 30 octobre 2025. En outre, le Federal Register précise que le texte entre en vigueur le 30 octobre 2025 et reste ouvert aux commentaires du public jusqu’au 1er décembre 2025. Ces précisions sont essentielles pour les employeurs comme pour les salariés afin de déterminer quels dossiers basculent sous le nouveau régime et lesquels conservent l’ancien.
La fin des prolongations automatiques signifie qu’un salarié dont le seul fondement d’autorisation d’emploi est un EAD pourrait connaître un écart, une période sans autorisation, si son renouvellement n’est pas approuvé à temps. Des observateurs du marché du travail et des cabinets spécialisés notent que l’impact se fera sentir dans les secteurs qui emploient fortement des demandeurs d’asile, des bénéficiaires de TPS ou des conjoints de titulaires de visas de travail, populations qui s’étaient parfois appuyées sur les prolongations automatiques pour éviter les ruptures d’emploi. Dans ce contexte, la recommandation de dépôt anticipé (jusqu’à 180 jours) prend un relief particulier.
Ce qu’il faut retenir
Date clé : la règle est effective le 30 octobre 2025 ; les commentaires du public sont attendus jusqu’au 1er décembre 2025.
Fin de l’automatique : pour les renouvellements déposés à partir du 30 octobre, il n’y a plus de prolongation automatique (sauf exceptions prévues par la loi ou des avis spécifiques, notamment pour des documents liés au TPS).
Conseil pratique : déposer le renouvellement jusqu’à 180 jours avant expiration pour limiter le risque d’interruption.
Champ d’application : les prolongations automatiques déjà accordées avant le 30 octobre ne sont pas remises en cause.
Par la rédaction — D’après le communiqué du Département de la Sécurité intérieure (DHS) et les publications au Federal Register, 29 octobre 2025.
